集团主要从事城市发展、城市建设和城市运营三大主业：城市发展板块◆★■◆■，以清水塘★■、凤溪◆■■、武广■◆■◆★、南洲、湘江新城五大片区为核心，推动“产城融合■■”发展◆◆■■★★。城市建设板块◆◆★★■，以工程建设和地产开发为主营业务■◆★★，整合设计■◆◆、施工、代建等建筑业资质，打造区域建设板块龙头企业。城市运营板块◆■★■，整合商贸物流、文旅、物业、养老、新能源、殡葬、城市照明、户外广告等城市资源，形成立体服务网络，提供全生命周期城市服务，打响◆■■“城发服务★■◆◆■”品牌。

　　因公司发展需要◆★■，决定面向高校招聘2025年应届毕业生26名★★。有关事项公告如下：

　　（一）请应聘者务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通讯畅通◆◆★◆。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。

　　（一）信息发布招聘信息通过株洲市国资委官网■■★、株洲城发集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。

　　4.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的，被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；

　　在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实★★◆★★★，取消考试或录用资格★★◆★◆■，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

　　经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满■■，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者★■，取消聘用。

　　未来，株洲城发集团将锚定“三高四新”美好蓝图，以“建设幸福株洲■■◆◆，服务美好生活”为宗旨，重点推进清水塘★■■★、物流、公用事业■★◆■■、建投、运营、文旅六大子集团发展，以经济效益为导向■■★◆★■，实施效益优先★◆■、风险防控、改革转型■◆、项目为王和党建引领◆■■◆■“五大战略”，加快培育发展新质生产力，不断增强企业核心竞争力，致力打造国内一流城市综合运营服务商。

　　2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。

　　3◆■★★■■.体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次◆★。

　　根据综合成绩、体检和考察结果★◆■■，经公司审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委◆◆◆★■、株洲城发集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布■◆★★◆，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗凯发体育真人网上娱乐■★■，经公司研究后，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。

　　包含六险（养老保险、医疗生育保险◆■★★、失业保险★■★■◆、工伤保险、商业补充医疗保险）两金（企业年金、住房公积金）；其中，国信建设集团为五险两金（无商业补充医疗保险）■■。

　　4.报名时应聘人员需提交以下资料★■◆：①本人近期一寸免冠彩照■■、身份证正反面复印件或扫描件；②学历、学位证书；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④国（境）外学历需上传毕业证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（还未毕业的需上传学校提供的在读证明）■★■◆◆；⑤个人简历、在校期间主修专业成绩表、荣誉证书、担任院系学生会干部或班委会干部证明等。

　　6.本次招聘面向2025届应届毕业生★◆★，应聘人员须在2025年7月31日前取得岗位所需要的毕业证■■◆★、学位证等证书；其中，国（境）外院校毕业生须在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　本次计划招聘26人，招聘岗位及要求详见附件：《株洲市城市建设发展集团有限公司2025年应届毕业生招聘计划表》。

　　7.不能在2025年7月31日前取得毕业证◆★、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的人员◆◆★◆；

　　参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、岗位招聘条件及岗位职责对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程★★★■。在资格审查中，对于存在材料不齐■■■★★、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员■◆★◆■■；不符合集团其他有关规定的人员等取消应聘资格★■★■★，情节严重者列入集团招聘黑名单■★■。

　　1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定入围体检与考察人员◆■★★。

　　株洲市城市建设发展集团有限公司（简称“株洲城发集团”）是株洲市委、市政府为加快城市建设◆◆◆■，优化整合城市资源，按照现代化、市场化、多元化发展格局组建的国有企业■■■■◆，公司总资产规模近1500亿元，国内主体信用评级AAA◆■★★◆◆，位居中国地市级政府融资平台第19位，位列湖南省地市级第一，2022年首次跻身“中国服务业企业500强”■◆■★◆■，连续四年蝉联★◆■◆“湖南企业100强◆★■■”，连续三年蝉联■★■■“湖南服务业企业50强”◆■■。

　　各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含）。若达不到开考要求的，经公司研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例◆★、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告◆■◆■。

　　（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数3:1（含）的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可按同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题■◆，主要考察应聘者的综合素养和专业能力，内容包括■◆★：学识水平、专业技能、综合分析能力、沟通表达能力等综合素质★■■。面试总分100分，且设置成绩合格分数线分（含）■★，未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序★◆■■★；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知★★。

　　具有多层级培养体系★■，具备行政与专技并行的双通道职业发展路径，为员工提供良好的发展平台。

　　2.拥护中国的领导◆★◆★，理想信念坚定，遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品行；

　　（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试■★★。笔试拟由专业机构命题■■◆★，采取闭卷的方式，主要考察应聘者的综合管理能力■★，内容包括：常识判断、逻辑推理、资料分析、文字综合等内容。试卷总分100分，且设置合格分数线分（含）■■★◆★■。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班★★■■◆◆。具体要求和安排另行通知。

　　笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数★◆★。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准■■◆★◆。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。招聘条件以公告为准，且报名与参加考试使用的身份证必须一致。